Az Invitel Zrt-nél bevezetett belső teljesítményértékelő rendszer a különböző részlegek együttműködésének és egymást való kiszolgálási színvonalának értékelésére terjedt ki. Az osztályok általános értékelésén túl, az egyes osztályok és munkatársak részletes, több szempont szerinti megítélésére voltak kíváncsiak.

Elolvasom..